Минимум, который за год вырос на 20,74%
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽ в месяц. Год назад было 22 440 ₽: плюс 4 653 ₽, плюс 20,74% за один шаг. Цены за 2025 год выросли на 5,59%. Минимум растёт почти вчетверо быстрее инфляции, и нижние грейды выталкивает вверх не рынок, а закон.
Эта лекция — про две обязанности, за которые C&B отвечает перед инспекцией труда и перед финансовым директором: держать зарплату не ниже применимого минимума и иметь работающий порядок индексации. Обе выглядят простыми, пока не выясняется, что минимумов три, что два из них распространяются на компанию молчанием, а порядок индексации закон предлагает написать самостоятельно — и проверяет именно то, что вы написали.
Что вы сможете делать после
- Определять, какой минимум применяется к вашему работнику в конкретном субъекте, и почему их может оказаться три
- Считать зарплату в правильном порядке: что доводится до минимума, а что начисляется сверх него
- Собирать комплект документов по индексации так, чтобы он не рассыпался на первом же запросе инспектора
- Называть цену каждой ошибки — от предупреждения должностному лицу до состава в Уголовном кодексе
Бюджетной арифметики: годовой стоимости повышения, страховых взносов, переноса индексации на середину года — это отдельная лекция про бюджет фонда оплаты труда. Здесь — нормы, документы и практика. Всё нормативное дано по состоянию на 20 сентября 2026 года.
МРОТ-2026: 27 093 ₽ и формула, из которой это число получено
Минимальный размер оплаты труда на 2026 год установлен статьёй 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ. Величина — 27 093 ₽ в месяц, действует с 1 января 2026 года одновременно на всей территории страны.
| Год | МРОТ, ₽/мес | Прирост к прошлому году |
|---|---|---|
| 2024 | 19 242 | — |
| 2025 | 22 440 | +16,6% |
| 2026 | 27 093 | +4 653 ₽, +20,74% |
Арифметика прироста простая и её стоит держать в голове дословно: 27 093 − 22 440 = 4 653 ₽; 4 653 / 22 440 = 0,2074. Двадцать процентов с лишним за один календарный переход — это не индексация зарплат, а сдвиг нижней границы, под которую подстраивается вся нижняя часть штатного расписания.
Откуда берётся само число
С 2025 года действует формула из части 4 статьи 1 закона № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 27.11.2023 № 548-ФЗ): соотношение МРОТ и медианной заработной платы — не ниже 48%. Само соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет.
56 443 ₽ — медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата. Сходимость до рубля здесь не совпадение, а проверка методики: величина следующего года выводится из статистики прошлого, а не назначается переговорами. Медиану Росстат считает по собственной методике, в эквиваленте полной занятости и с исключением выплат ниже МРОТ отчётного года. Закон на следующий год принимается в текущем и обсуждается с Российской трёхсторонней комиссией.
- До 2025 года в законе стояло другое соотношение — 42% медианной заработной платы.
- В 2022–2024 годах работал особый порядок, при котором рост МРОТ опережал индекс роста прожиточного минимума.
- Действие частей 2 и 4 статьи 1 закона № 82-ФЗ приостанавливалось на 2023 год Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ.
- Ориентир «35 000 ₽ к 2030 году» — поручение Президента и планы Правительства, а не норма закона. В расчёты его подставлять нельзя.
Величину на новый год берут из текста закона, а не из обзоров: обзоры выходят раньше подписания и иногда описывают проект. И раз минимум привязан к медиане, а медиана растёт вслед за рынком труда, упражнение «проверить нижние позиции штатного расписания» становится ежегодным по конструкции, а не по случаю.
Дальше нужен аккаунт
Прогресс и монеты сохранятся.