15 тем · ~90 минут · 35 тестов

Лекция «Премии и изменение условий труда»

Три листа работника на 13.10.2026: чат не снимает премию, 19 дней короче двух месяцев, отказ от другого города без переезда работодателя пункт 7 статьи 77 не закрывает.

Начать бесплатно Программа лекции
Для кого

Для работника, которому на руки дали бумагу или сообщение в чате, в ситуации «Конфликт на работе».

Базовый уровень — с нуля
Что получишь

После лекции вы сможете

  • Отличить сообщение в чате от локального акта и не принимать фразу о выговоре за условие положения
  • Проверить на уведомлении письменную форму, причину, трудовую функцию и срок не позднее двух месяцев
  • Развести пропущенный показатель, снижение из-за взыскания и цифру премии в договоре
  • Не склеивать офис в другом городе без переезда работодателя с отказом ехать вместе с организацией
  • Держать пустую клетку пустой и не обещать выплату, восстановление, рубль пособия и остановку срока жалобой
Программа

15 тем и 35 тестов на понимание

Каждая тема — один экран и одна мысль. В конце темы — ситуационные вопросы: ответили верно, идёте дальше.

Часть 1. Чья бумага и три листа

1

Чья это бумага

2

Три листа одной даты

Часть 2. Премия и взыскание

3

Марина: чат не акт

4

Часть 3 статьи 135

5

Двадцать процентов месячной зарплаты

6

Три разные клетки

Часть 3. Изменение условия договора

7

Олег: цифра в договоре

8

Что лежит на уведомлении

9

Вакансии и пункт 7 статьи 77

Часть 4. Режим, пособие и перевод

10

Неполное время — другой маршрут

11

Двухнедельный средний заработок

12

Перевод и перемещение

Часть 5. Другая местность, срок, запреты

13

Алина: другая местность

14

Срок статьи 392

15

Красные линии

Темы лекции: премия, изменение условий труда, статья 74, статья 135, перевод, конфликт на работе

Обновлено: 13 октября 2026

Как устроено обучение

Читаете, отвечаете, видите результат

Интерактивная лекция с тестами: тема — экран текста, за ним вопрос по этой же теме. Ни видео, ни вебинаров, ни дедлайнов.

Тесты внутри тем

35 тестов по ходу лекции — ситуационных, на понимание, а не на зубрёжку.

Старт — бесплатно и сразу

Первые темы открыты без регистрации: нажали — учитесь. Понравилось — продолжите по аккаунту, полный доступ от 99 ₽. Прогресс сохраняется на той же теме.

Вопросы

Коротко о главном

Сколько времени займёт лекция?
Около 90 минут на 15 тем. Прогресс сохраняется, поэтому лекцию можно проходить частями и возвращаться к ней позже.
Это бесплатно?
Начало — да: первые 1 тема открыты сразу, без регистрации. После бесплатной регистрации откроются темы до 2-й — вместе с частью из 35 тестов и монетами за верные ответы. Полная лекция — 99 ₽ навсегда, либо подписка на все лекции платформы от 499 ₽ в месяц.
Что у меня останется после лекции?
Лекция учит читать три листа 13.10.2026, не склеивая их. У Марины в Калуге чат не снимает октябрьскую премию и не превращает мартовский выговор в срез до конца года: текст положения «не назван», дата приказа «не названа», рубль «не посчитан». У Олега в Перми цифра премии в договоре «не названа», бумага от 13.10.2026 хочет уменьшить её с 01.11.2026 — это 19 календарных дней, короче двух месяцев; причина пустая, подписи нет, приказа об увольнении нет. У Алины во Владивостоке предлагают Хабаровск, организация не переезжает: пункт 9 части 1 статьи 77 на лист не ставится, пункт 7 этот отказ не закрывает, пункт будущего приказа «не назван». Выплату, восстановление и пособие в рублях лекция не обещает.
В чате написали: выговор в марте, поэтому премии не будет до конца года. Октябрьская премия этим снята?
Нет. Чат не локальный акт и не заменяет условие положения. На листе Марины от 13.10.2026 текст положения «не назван», дата приказа о выговоре «не названа», ознакомление «не названа». Снижение из-за взыскания есть только если такое условие записано в акте, только за период, в котором взыскание применено, и только так, чтобы месячная заработная плата не уменьшилась больше чем на 20 процентов. Пока даты приказа нет, период среза не назначается. Рубль на листе «не посчитан». Выплату лекция не обещает: оклад и размер премии «не названы».
13.10.2026 вручили уведомление: цифра премии с 01.11.2026 станет меньше. Человека уже уволили и пособие уже назначено?
Нет. На листе Олега между 13.10.2026 и 01.11.2026 — 19 календарных дней, два месяца истекают 13.12.2026. Это факт листа, не состоявшееся увольнение: приказа нет, подписи нет, строка причины пустая, вакансии не предложены, трудовая функция «не названа». Соглашение статьи 72 не заключено, маршрут части 2 статьи 74 не исполнен. Пособие пункта 7 части 1 статьи 77 не платится в день вручения и пока приказа о прекращении нет. Рубль не считается: заработок «не назван».

Премии и изменение условий труда — открывается прямо сейчас

15 тем, 35 тестов и около 90 минут вашего времени. Первые темы — бесплатно и без регистрации: начните и решите по делу, а не по описанию.

Начать лекцию →

Уже проходили? Личный кабинет помнит, на чём вы остановились.

Похожие лекции

По тем же темам

Каждая лекция открывается сразу — первые темы бесплатны, подписка открывает все.

Перевод, перемещение и изменение условий

Кадровик ООО «Лампа» в Туле раскладывает четыре листа: Нина, Кирилл, Света и Павел закрываются разными статьями, и…

15 тем · 3–4 часа

Работа с отстающими: диагноз, развилка и оформление

Главный навык темы — идти в одном порядке: сначала диагноз (не умеет, не хочет или мешает система, причём система…

18 тем · ~70 минут

Академ, перевод, восстановление — три способа не потерять образование и сроки, в которые их надо успеть

У студента, которому стало невозможно учиться дальше, есть три разные двери — академический отпуск, перевод и…

17 тем · ~80 минут