18 тем · ~70 минут · 38 тестов

Лекция «Регламент договорной работы: положение, маршруты согласования, реестр договоров и контроль исполнения»

Как поставить договорной цикл на поток: положение о договорной работе как локальный акт организации, маршруты согласования со сроками, реестр договоров и контроль исполнения — с опорой на ГК РФ и перечень Росархива № 236 и без вендорских обещаний вместо норм.

Для кого

Для специалиста по договорной работе, который отвечает за договорной цикл внутри компании: от проекта до архива. Лекция не заменяет юриста по конкретному договору и не обещает эффект от внедрения систем заранее.

Продвинутый уровень
Что получишь

После лекции вы сможете

  • Собрать положение о договорной работе как локальный акт организации: со сферой действия, разделами и матрицей ответственности по ролям
  • Построить маршрут согласования нужного типа — последовательный, параллельный или по условию — со сроком на каждый шаг и правилом продления
  • Поставить реестр договоров: поля, владелец с обязанностью предупреждать о сроках, статусы и контроль возврата подписанных экземпляров
  • Назначить сроки хранения договоров по перечню Росархива № 236 и не попасть в ловушки устаревших ссылок (перечень № 558, ГОСТ Р 6.30-2003, «п. 2 ст. 443 ГК»)
  • Настроить контроль исполнения с эскалацией юристу и метрики службы — без выдуманных рыночных эталонов и обещаний эффекта от внедрения
Программа

18 тем и 38 тестов на понимание

Каждая тема — один экран и одна мысль. В конце темы — ситуационные вопросы: ответили верно, идёте дальше.

Часть 1. Цикл и его правовая рамка

1

Договорной цикл целиком: от решения до архива

2

Статус положения: локальный акт, но не ЛНА

3

Правовая рамка цикла: свобода договора и её пределы

4

Когда договор считается заключённым: рамка для регламента

5

Протокол разногласий: документ, который превращает «нет» в переговоры

Часть 2. Положение о договорной работе

6

Положение о договорной работе: из каких разделов собирается

7

Визирование и подписание: виза, полномочия, электронный договор

Часть 3. Маршруты согласования

8

Маршруты согласования: последовательный, параллельный, по условию

9

Сроки согласования: как нормировать и что не выдавать за норму

10

Замечания, повторное согласование и лист согласования

Часть 4. Реестр и хранение

11

Реестр договоров: поля, владелец и статусы

12

Регистрация, нумерация и «карманные» договоры

13

Хранение договоров: перечень Росархива № 236

Часть 5. Контроль, метрики и ответственность

14

Контроль исполнения: контрольные точки и эскалация

15

Метрики договорной службы: что мерить и чего не обещать

16

Ответственность внутри компании: чем подкреплён регламент

17

CLM: термин, рынок инструментов и отличие от СЭД

18

Типовые ошибки внедрения и красные линии лекции

Темы лекции: регламент договорной работы, положение о договорной работе, маршруты согласования, реестр договоров, контроль исполнения, протокол разногласий, статья 443, статья 445, перечень Росархива № 236, ГОСТ Р 7.0.97-2016, CLM

Обновлено: 3 ноября 2026

Как устроено обучение

Читаете, отвечаете, видите результат

Интерактивная лекция с тестами: тема — экран текста, за ним вопрос по этой же теме. Ни видео, ни вебинаров, ни дедлайнов.

Тесты внутри тем

38 тестов по ходу лекции — ситуационных, на понимание, а не на зубрёжку.

Старт — бесплатно и сразу

Первые темы открыты без регистрации: нажали — учитесь. Понравилось — продолжите по аккаунту, полный доступ от 99 ₽. Прогресс сохраняется на той же теме.

Вопросы

Коротко о главном

Сколько времени займёт лекция?
Около 70 минут на 18 тем. Прогресс сохраняется, поэтому лекцию можно проходить частями и возвращаться к ней позже.
Это бесплатно?
Начало — да: первые 1 тема открыты сразу, без регистрации. После бесплатной регистрации откроются темы до 2-й — вместе с частью из 38 тестов и монетами за верные ответы. Полная лекция — 99 ₽ навсегда, либо подписка на все лекции платформы от 499 ₽ в месяц.
Что у меня останется после лекции?
Договорной цикл ставится на поток четырьмя опорами: положение о договорной работе как локальный акт организации (не локальный нормативный акт по ст. 8 ТК и не обязанность по закону, а практика добросовестной организации); маршруты согласования трёх типов — последовательный, параллельный и по условию — со сроками, которые компания назначает сама; реестр договоров с владельцем, полями и статусной моделью; контроль исполнения с эскалацией юристу. Хранение — по перечню Росархива № 236: обычные коммерческие договоры живут 5 лет с экспертизой ценности после прекращения обязательств. Все цифры сроков и кейсов — практика конкретных организаций и данные вендоров, а не норма и не рыночный стандарт.
Обязательно ли коммерческой компании иметь положение о договорной работе по закону?
Нет. Ни Гражданский кодекс, ни иные федеральные законы не требуют от коммерческой организации иметь положение о договорной работе и не задают его форму — это следствие свободы договора (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Исключения — отдельные регулируемые сферы и госсектор со своими актами. Положение вводится как практика добросовестной организации и утверждается приказом руководителя, если иное не вытекает из устава.
Сколько дней давать на согласование договора?
Закон сроки внутреннего согласования не задаёт — цифры компания назначает сама в положении. Публичные примеры (практика, не норма): в положении ИПНГ РАН — 3 рабочих дня профильному подразделению и 5 рабочих дней на подготовку проекта, с продлением только по уведомлению и обоснованию. Репрезентативных исследований сроков согласования по рынку РФ не опубликовано, поэтому «среднего по рынку» не существует — так и говорите руководству.

Регламент договорной работы: положение, маршруты согласования, реестр договоров и контроль исполнения — открывается прямо сейчас

18 тем, 38 тестов и около 70 минут вашего времени. Первые темы — бесплатно и без регистрации: начните и решите по делу, а не по описанию.

Начать лекцию →

Уже проходили? Личный кабинет помнит, на чём вы остановились.