12 тем · ~50 минут · 28 тестов

Лекция «Теория самодетерминации — внутренняя мотивация в управлении»

Автономия, компетентность, связанность -- три потребности, от которых зависит мотивация. Как менеджеру создать среду, где люди хотят работать, а не считают минуты до конца дня.

Начать бесплатно Программа лекции

Для кого

Для руководителей и HR, у которых команда формально работает, но горящих глаз нет уже давно.

Базовый уровень — с нуля

Что получишь

После лекции вы сможете

Различать шесть типов мотивации — от полной пустоты до внутреннего интереса
Диагностировать, какая из трёх потребностей заблокирована у сотрудника
Давать автономию через авторство решения, а не через отмену контроля
Ставить задачи в зоне между скукой и паникой, где растёт компетентность
Перестраивать премии так, чтобы награда не убивала интерес к работе

Вы разобрали теорию самодетерминации: три потребности, континуум мотивации, парадокс наград и алгоритм применения. Три рычага -- автономия, компетентность, связанность. Определите, какой заблокирован, -- и сдвиньте.

Программа

12 тем и 28 тестов на понимание

Каждая тема — один экран и одна мысль. В конце темы — ситуационные вопросы: ответили верно, идёте дальше; ошиблись, объяснение сразу.

79% работают на автопилоте

Три питательных вещества мотивации

Автономия -- не свобода, а авторство

Компетентность -- зона между скукой и паникой

Связанность -- невидимый клей команды

Шесть типов мотивации: от пустоты до огня

Награда, которая убивает интерес

Интернализация: как «надо» превращается в «хочу»

Два стиля управления: поддержка vs контроль

Среда побеждает дисциплину

Диагностика: где именно заблокировано

Алгоритм: от теории к практике

Темы лекции: управление, мотивация, психология

Обновлено: 20 августа 2026

Как устроено обучение

Читаете, отвечаете, видите результат

Интерактивная лекция с тестами: тема — экран текста, за ним вопрос по этой же теме. Ни видео, ни вебинаров, ни дедлайнов.

Тесты внутри тем

28 тестов по ходу лекции — ситуационных, на понимание, а не на зубрёжку. Разбор ответа появляется сразу, ждать проверки не нужно.

Старт — бесплатно и сразу

Первые темы открыты без регистрации: нажали — учитесь. Понравилось — продолжите по аккаунту, полный доступ от 99 ₽. Прогресс сохраняется на той же теме.

Вопросы

Коротко о главном

Сколько времени займёт лекция?

Около 50 минут на 12 тем. Прогресс сохраняется, поэтому лекцию можно проходить частями и возвращаться к ней позже.

Это бесплатно?

Начало — да: первые 3 темы открыты сразу, без регистрации. После бесплатной регистрации откроются темы до 6-й — вместе с частью из 28 тестов и монетами за верные ответы. Полная лекция — 99 ₽ навсегда, либо подписка на все лекции платформы от 499 ₽ в месяц.

Что у меня останется после лекции?

У меня жёсткие дедлайны и план — какая автономия, если задачи спускают сверху?

Автономия — это не выбор задачи, а авторство способа. Дедлайн остаётся вашим, метод отдаётся сотруднику: этого хватает, чтобы мотивация не схлопнулась.

Мы платим выше рынка, а вовлечённости всё равно нет. Деньги разве не решают?

Деньги снимают демотивацию, но не создают интерес. Премия за то, что человеку и так нравилось делать, чаще гасит внутреннюю мотивацию, чем усиливает её.

Теория самодетерминации — внутренняя мотивация в управлении — открывается прямо сейчас

12 тем, 28 тестов и около 50 минут вашего времени. Первые темы — бесплатно и без регистрации: начните и решите по делу, а не по описанию.

Начать лекцию →

Уже проходили? Личный кабинет помнит, на чём вы остановились.

Похожие лекции

По тем же темам

Каждая лекция открывается сразу — первые темы бесплатны, подписка открывает все.