Задержали зарплату
Компенсация за задержку, право приостановить работу, жалоба и взыскание через суд.
Что происходит
Задержка зарплаты — самая массовая тема обращений в Роструд, и почти всегда она проходит один и тот же путь: сначала обещания, потом частичные выплаты, потом тишина. Закон при этом даёт работнику несколько инструментов сразу — компенсацию за каждый день задержки без всякого суда, право приостановить работу после 15 дней с сохранением заработка, жалобу в инспекцию и прокуратуру, иск. Работают они только у того, кто зафиксировал факт и сроки.
Что вы сможете сделать
- Считать компенсацию за задержку — она начисляется автоматически по закону
- Приостановить работу после 15 дней задержки, не потеряв заработок
- Подать жалобу в Роструд и прокуратуру так, чтобы по ней шла проверка
- Взыскать долг через суд и довести дело до исполнительного листа
- Понимать, что происходит с долгом, если работодатель банкротится
Порядок прохождения7
7 лекций · 112 тем · 288 тестов · ≈ 7 часов. Первые 1 тема каждой лекции — бесплатно, без регистрации.
- 1 базовый · ~45 минут Трудовые права работника — новые правила с 1 сентября 2026 Переработки, испытательный срок, зарплата и увольнение — что закон даёт лично вам и как этим воспользоваться. Разобрать 14 тем → Пройти 38 тестов
- 2 базовый · ~70 минут Суд без юриста — как самому подать иск, взыскать деньги и не проиграть на формальностях Гражданский процесс от «решил судиться» до исполнительного листа по состоянию на 2026 год: три пути взыскания и их пороги, какой суд ваш, во что обошёлся вход после подорожания пошлин, что писать в иске, что просить сверх долга и какие сроки нельзя пропустить. Разобрать 17 тем → Пройти 51 тест
- 3 базовый · ~30 минут Судебные приставы — что могут списать, что защищено и как этим управлять Карта принудительного взыскания на август 2026 года: 10 дней на возражения по судебному приказу, 5 дней на добровольное исполнение без исполнительского сбора в 12%, предел удержания 50% и 70%, защищённые доходы статьи 101 и заявление о сохранении прожиточного минимума, без которого он не сохраняется. Разобрать 16 тем → Пройти 28 тестов
- 4 базовый · ~60 минут Личные границы: как говорить „нет“ Люди недооценивают вероятность согласия на прямую просьбу почти вдвое — потому что не чувствуют, как неловко отказывать. Ваше «да» часто не выбор, а неловкость. Лекция про то, как её убрать. Разобрать 15 тем → Пройти 33 теста
- 5 базовый · ~85 минут Жалоба, которую рассматривают — как устроен 59-ФЗ, чем обращение отличается от жалобы и что делать с отпиской 59-ФЗ даёт не результат, а процедуру: он обязывает орган ответить по существу за 30 дней, но не обязывает согласиться, не возвращает деньги и вообще не работает там, где закон установил свой порядок обжалования. Три самые дорогие ошибки заявителя рождаются именно из этой путаницы — обращение вместо жалобы по КоАП за 10 суток, надежда на деньги от надзорного органа и письмо на электронную почту приёмной, которая с 30 марта 2025 года каналом приёма быть перестала. Семнадцать тем на пять жизненных ситуаций: зарплата, счёт, штраф, подписки, ОМС. Разобрать 17 тем → Пройти 49 тестов
- 6 базовый · ~75 минут Вы взыскатель: как получить свои деньги Решение суда — это не деньги, а право требовать деньги: как забрать исполнительный лист, узнать счета должника за семь дней, выбрать между банком, работодателем и приставом, заставить пристава объявить розыск и не потерять три года на отзыве листа. Разобрать 18 тем → Пройти 54 теста
- 7 продвинутый · ~60 минут Работодатель банкротится: что с зарплатой Пятнадцать тем для работника, которому должны зарплату, а работодатель уходит в банкротство или уже исчез: вторая очередь реестра и планка 30 000 ₽ внутри неё, водораздел между текущим и реестровым долгом, почему требование включают без вашего заявления, чем опасны два месяца закрытия реестра и что делать, когда компанию исключают из ЕГРЮЛ. Разобрать 15 тем → Пройти 35 тестов
Чего здесь нет
Переговоры с конкретным руководителем и внутренняя политика компании — вне формата.
Насколько это массово
За 2025 год в Роструд поступило более 285 тыс. обращений, ровно половина — по оплате труда. В декабре 2025 года их было 26 тыс. — на 60% больше, чем годом ранее. Задолженность по зарплате на конец октября 2025 года — 2,2 млрд ₽, втрое больше уровня 2024 года.