Лекция «Медосмотры и освидетельствования»
Специалист по охране труда ведёт допуск, а не лечение: четыре процедуры, которые нельзя сложить в один приказ, и отдельное психиатрическое освидетельствование. Двенадцать тем о том, кого направлять по карте СОУТ и перечню работ, какие сроки держит Порядок № 29н до 01.04.2027, что писать в приказе вместо диагноза и чем часть 3 статьи 5.27.1 КоАП отличается от повторной части 5.
Для специалиста по охране труда, который составляет списки, выдаёт направления и готовит документы к проверке. Полезна кадровику, который оформляет отстранение и перевод по медицинскому заключению. Специальной медицинской подготовки не требуется: нормы разбираются со статьями и пунктами приказов. Медицинским заключением, допуском к работе и юридическим заключением по конкретному случаю лекция не является.
Продвинутый уровеньПосле лекции вы сможете
- Развести четыре процедуры — предварительный, периодический, внеочередной и предсменный или предрейсовый осмотр — и не подменять психиатрическое освидетельствование осмотром психиатра в комиссии по Порядку № 29н
- Решать, кого вносить в список, по карте СОУТ и перечню работ: класс 1 или 2 по фактору не запускает осмотр по этому фактору, вид работ из перечня запускает его даже при допустимом классе — на примерах шлифовщика, повара, водителя, бухгалтера и ученика 17 лет
- Собрать предварительный и периодический осмотр по базовому тексту Порядка № 29н: направление, заключение без диагноза за 5 рабочих дней, поименные списки не позднее чем за 2 месяца, календарный план, ознакомление и центр профпатологии
- Оплатить осмотр и освидетельствование за счёт работодателя, сохранить работнику место и средний заработок по статье 185 и не обещать ни проезда как законной обязанности, ни среднего заработка соискателю до договора
- По заключению «противопоказания выявлены» пройти развилку статьи 73: перевод с письменного согласия, отстранение до 4 месяцев с сохранением места без зарплаты, если нет исключения, прекращение по пункту 8 части 1 статьи 77, если перевод дольше 4 месяцев или постоянный, — и не писать диагноз в приказе
- Отстранить по статье 76, если осмотр или освидетельствование не пройдены, отличить оплату простоя не по вине работника от отстранения по статье 73 и прочитать штраф частей 3 и 5 статьи 5.27.1 КоАП по статусу лица
- Не назначить психиатрическое освидетельствование раз в пять лет, не заменить периодический осмотр штампом в путевом листе и не подменить предмет лекции диспансеризацией, медкнижкой, больничным, МСЭ или контуром приказа № 327н
12 тем и 24 теста на понимание
Каждая тема — один экран и одна мысль. В конце темы — ситуационные вопросы: ответили верно, идёте дальше.
Часть 1. Процедуры, люди и деньги
Четыре процедуры, которые нельзя сложить в одну
Кого направлять: карта СОУТ и перечень работ — два разных основания
За чей счёт, что сохраняется работнику и чего закон прямо не обещает
Часть 2. Осмотр по Порядку № 29н
Предварительный осмотр: направление, документы, заключение
Периодический осмотр: списки, сроки, центр профпатологии
Заключительный акт: кому уходит и чего в нём нет про конкретного человека
Часть 3. Освидетельствование, смена и заключение
Психиатрическое освидетельствование: не «раз в пять лет»
Предсменный и предрейсовый: ежедневный допуск, не замена периодическому
Заключение о противопоказаниях: перевод, отстранение, прекращение договора
Не прошёл осмотр и допуск с противопоказаниями: отстранение и штраф
Часть 4. Границы и красные линии
Границы: диспансеризация, медкнижка, оружие и водители, больничный, МСЭ
Красные линии: чего специалист не обещает и не требует
Темы лекции: охрана труда, медосмотры, приказ 29н, перечень 988н/1420н, психиатрическое освидетельствование, предрейсовый осмотр, СОУТ, статья 220 ТК, статья 73 ТК, статья 76 ТК, КоАП 5.27.1
Обновлено: 30 сентября 2026
Читаете, отвечаете, видите результат
Интерактивная лекция с тестами: тема — экран текста, за ним вопрос по этой же теме. Ни видео, ни вебинаров, ни дедлайнов.
Тесты внутри тем
24 теста по ходу лекции — ситуационных, на понимание, а не на зубрёжку.
Старт — бесплатно и сразу
Первые темы открыты без регистрации: нажали — учитесь. Понравилось — продолжите по аккаунту, полный доступ от 99 ₽. Прогресс сохраняется на той же теме.
Коротко о главном
Сколько времени займёт лекция?
Это бесплатно?
Что у меня останется после лекции?
Чем эта лекция не является?
Чем лекция не заменяет диспансеризацию, личную медкнижку, больничный и МСЭ?
Медосмотры и освидетельствования — открывается прямо сейчас
12 тем, 24 теста и около 50 минут вашего времени. Первые темы — бесплатно и без регистрации: начните и решите по делу, а не по описанию.
Начать лекцию →Уже проходили? Личный кабинет помнит, на чём вы остановились.
По тем же темам
Каждая лекция открывается сразу — первые темы бесплатны, подписка открывает все.
Гарантии и компенсации за вредные условия труда — лестница подклассов от 3.1 до опасного класса
Гарантия крепится не к профессии и не к отрасли, а к подклассу условий труда на конкретном рабочем месте. Доплата…
Проверки ГИТ — виды мероприятий, индикаторы риска, чек-листы Роструда и цена пробела в рублях
Государственный надзор за работодателем на карте того, что действует на 2 сентября 2026 года: девять видов контрольных…
Бюджет обучения и работа с провайдерами
Под словом «бюджет обучения» живут три разных бюджета — обязательный, целевой и инфраструктурный, — и сведённые в одну…